您好！首先，非常抱歉听到您同事不幸去世的消息。关于员工因公在工作中突发疾病死亡的赔偿问题，通常情况下会涉及劳动法中的工伤保险和民事赔偿两个方面。 在工伤保险方面，如果您的同事是在工作时间和工作岗位上受伤，并且符合工伤认定标准，那么根据国家法律法规的规定，您可以按照规定向社会保险机构申请工伤认定，并获得相应的工伤待遇。具体包括医疗费用、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。 在民事赔偿方面，如果您认为公司存在过错导致员工在工作时间发生事故，可以考虑通过民事诉讼的方式要求公司承担相应的法律责任。具体的赔偿项目可能包括但不限于丧葬费、抚恤金、精神损害赔偿等。 请注意，在处理此类案件时，应尽可能收集相关证据，如医疗证明、工资记录、工作证等，以支持自己的主张。同时，建议聘请专业的法律顾问进行详细咨询和指导，以便更好地维护自身的合法权益。 最后，我再次表示对您同事不幸逝世的深切哀悼，希望他能安息。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。