尊敬的客户。 感谢您的咨询。根据我国劳动法的规定，员工应当提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在您没有提前30天提出离职的情况下，您的合同可能并未终止。 通常情况下，在未签订书面协议或明确约定不支付任何补偿金的情况之下，雇主有权决定是否继续支付您的工资。然而，如果公司在4月1日前已经同意并签署了离职文件，则他们有义务按照法定规定支付您剩余的工资。建议您与公司进行沟通，了解具体情况，以便得到公正的处理。同时，如果您认为自己的权益受到损害，请及时寻求专业的法律帮助。 希望上述信息对您有所帮助，如有其他疑问，欢迎随时咨询。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！