本人3月13日开始受聘到某事业单位驻点文员。试用期为2个月，5月8日向用人单位提_免费法律咨询

我在惠州上班左脚大母指被叉车压了，已经一个月了，大母指不能弯，算工伤吗，评几级工伤呢可以赔多少钱 1回答

公司变相辞退员工，想寻求法律援助 1回答

实习期内生病住院，公司让签离职手续，合法吗 1回答

是这样的，保险公司迟迟不退给我押金，并且我的离职一直没办好，我找了我的上级他前几天跟我说帮我转了但是三天我也没收到，就又找他，结果他说公司转没转他也不知道，太搞笑了吧，是他说的转了，后来他说他可以把钱给我，但让我写个欠条，因为离职迟迟没办下来我怕公司说我不出勤扣款，这样到时候押金可能会少退给我，我写欠条可以，只能这公司转给我多少，我就给他多少，这个欠条我该怎么写。（我走的当天就提交了离职，所以从那天以后就没出勤，但是他们一直没给我把离职办好，如果不出勤扣款不是我的责任） 1回答

我的脚在上班的时候受了伤，一个多月了 1回答

孩子妈妈在公司上班跑了，丢下三个孩子给爷爷奶奶，孩子爷爷奶奶都没工做能力了，没钱养三个孩子，孩子妈妈在公司里还有不到俩月工资，请问能要回孩子妈妈的工资吗？ 1回答

怀孕，劳务派遣公司，没有适合我的岗位，已经过三个月医疗期 1回答

用人单位以工作不积极为由，想辞退我，我有录音为证据。劳动合同签的一天工作8小时，每周休息两天，但实际每天工作10小时，每周休息一天，我要求公司支付我加班费并进行经济赔偿，如果去劳动仲裁，我需要什么证据可以让用人单位赔偿我 1回答

用人单位无故辞退 1回答

本人3月13日开始受聘到某事业单位驻点文员。试用期为2个月，5月8日向用人单位提出辞职。但用人单位以面试时要求需提前30天申请离职。用人单位没有签订劳动合同。请问这种情况是否必须按用人单位要求需提前30天申请离职？ 1回答

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赵律师

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