离职近4月，走时手续都办完，现单位说资料不齐，以前都是好几个人的大办室，又不上锁_免费法律咨询

你好，幼儿园老师在上班期间额头受伤缝了5针，没有劳动合同，医疗费是园方出的，还用对她进行其他理赔吗？如果对方提出美容要求，我应该怎么办 1回答

拖欠工资。联系不上用人单位。损坏了工厂机器，价值一万二。进行了行政拘留。 1回答

我去年在恐龙园的齐家装饰公司干活，到现在也没拿到钱。上次去找了，那里人去楼空。打电话老板也不接，请问我该怎么办？ 1回答

详细情况已使用图片发送，请赐教！！！ 1回答

我想问一下离职当月工资怎么算，当月应出勤天数16天，实际出勤天数14天！但是公司却按照月平均天数21.75来算！合理吗？ 1回答

我在一家餐饮公司工作快5年了，没有签合同，这个公司马上房租合同就到期了，估计是要关门了，我能得到补偿吗 1回答

工伤，对方要求赔偿太高 1回答

公司单方面取消了我的工龄工资，未告知我，发工资时才发现，然后找领导老板商议无果，所以25号左右我提出月底离职，之后公司以我提出离职时间过晚下月社保已交为由，下月社保公司和个人所交部分全部由我个人承担，请问我应该怎么办？ 1回答

在公司上班上了三个月，快一个月的时候签了合同，没有给副本给我，离职是六月四日，经理让我和组长交接清楚，我交接清楚再走了！之前每个月休息三天，超休了是没有全勤的！这个月端午的时候，公司说是带薪休假，现在发工资，又是超休了四天，扣底薪扣全勤！关于绩效考核300，组长说是我不在了，所以没有填，上个月是286，这个月来了个经理补给230，这算是怎么回事！如果这样，还要交接干什么！找经理找组长找财务，都是一级推一级，没有办法解决问题！我该怎么保护自己的权益呢？而且公司内部还有很多问题，有的员工上了三个月的班，连合同都没有签，而且还有童工！ 1回答

我2004年进的单位2012年才给我上保险，2012年以前的怎么解决， 1回答

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刘律师

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