我2004年进的单位2012年才给我上保险，2012年以前的怎么解决，_免费法律咨询

我想问一下离职当月工资怎么算，当月应出勤天数16天，实际出勤天数14天！但是公司却按照月平均天数21.75来算！合理吗？ 1回答

我妈被工地的狗给咬了，花了不到7000，工地出的，医院让休息两个月 1回答

我母亲54岁，进城务工农村户，未缴纳工伤保险，16年11月26日在厂里烧锅炉时不甚从梯子上摔落致左胳膊肱骨及鹰嘴骨骨折，手术两处都内置固定钢板。住院时在厂领导的授意下登记为在家中楼梯上意外摔伤，使用新农合报销住院费用。出院后，厂里支付给我们医保未能报销部分的住院费和6个月锅炉工工资(1800元/月)。请问我母亲现在还能享受到哪些赔偿？赔偿费合计有多少钱呢？ 1回答

我在一家餐饮公司工作快5年了，没有签合同，这个公司马上房租合同就到期了，估计是要关门了，我能得到补偿吗 1回答

我是风信子软装装饰公司窗帘加工上班。六月十五号，公司管理人员突然给大家通知，公司活很少让大家轮休半月只给保底的2分之一的工资。大家就要求上半月班时为保底另加计件。公司老总不同意，就直接说开除我们，只给我们基本工资和七天的保底工资。请问公司这样做合法不？我们应该补偿多少才合适，而且我们入职时未给我们签合同，只填了个入职申请表。－ 1回答

在公司上班上了三个月，快一个月的时候签了合同，没有给副本给我，离职是六月四日，经理让我和组长交接清楚，我交接清楚再走了！之前每个月休息三天，超休了是没有全勤的！这个月端午的时候，公司说是带薪休假，现在发工资，又是超休了四天，扣底薪扣全勤！关于绩效考核300，组长说是我不在了，所以没有填，上个月是286，这个月来了个经理补给230，这算是怎么回事！如果这样，还要交接干什么！找经理找组长找财务，都是一级推一级，没有办法解决问题！我该怎么保护自己的权益呢？而且公司内部还有很多问题，有的员工上了三个月的班，连合同都没有签，而且还有童工！ 1回答

和单位签了两年合同，工作半年后即今年2月双方都不满意，就一直没去上班了，单位也没有任何意见(有拖欠工资，没有购买保险)，现在单位需要人就要求按照合同回去上班，请问我现在该如何应对，谢谢 1回答

离职近4月，走时手续都办完，现单位说资料不齐，以前都是好几个人的大办室，又不上锁，走时也回去过几次，u盘有的也考桌面上了，现咋办 1回答

重庆升腾集团合法吗。进去就要交5000培训费我女朋友听他说 5000交了两年后还要返钱。是骗人的吗 1回答

您好！我以前在曲靖双友上班13年，在2014.12.22左右停厂，我们的合同是到2018.6.31日！今年三月份厂里通知我们回去上班，不过曲靖双友厂名更换成曲靖鑫创。现在还逼着我们签鑫创合同！曲靖双友还差我们个半月工资及快三年的社保，还有停厂两年的待岗工资！我们该怎么办？ 1回答

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朱律师

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