您好！根据我国相关法律规定，用人单位不得因劳动者曾经被判处刑罚而拒绝录用其就业。即使您在过去的十年中有犯罪记录，并且曾服刑两年，这并不意味着您的前科会被立即发现和公开。通常情况下，用人单位会要求求职者提供一份完整的个人背景调查报告，以评估申请者的资格和能力。如果该报告中没有提及您的前科，那么您可能不会受到任何不利影响。建议您与招聘方沟通，确认他们是否会对前科进行审查，并确保自己的信息完整准确。同时，您也可以考虑寻求法律帮助，以保护自己的合法权益。