建议您首先与公司进行沟通，明确您的工资和社保权益。如果公司仍然拒绝支付或转移社保，您可以考虑以下步骤。 寻求第三方调解。可以向劳动监察部门投诉，或者寻求工会等第三方机构的帮助。 向当地人民法院提起诉讼。如果您认为公司的行为违反了相关的法律法规，可以通过诉讼途径解决。 在处理此类问题时，建议保留好所有相关证据，如聊天记录、转账凭证等，以便于证明自己的权益受到侵害。 同时，为了避免类似情况再次发生，建议您在入职前详细了解公司的薪资政策、福利待遇以及离职流程，并签订书面协议以保护自己的合法权益。