根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在履行工作职责过程中受到事故伤害或者患职业病。如果您的叔叔是在工作中遭遇意外伤害而死亡的，那么他的死亡可能符合工伤认定的标准。 但是，在本案中，您提到的“员工”并不一定是按照工伤保险条例定义的工作关系，因为他是通过非法手段进入公司并进行谋杀行为。因此，从法律角度来说，他并不是一个合法的“工伤职工”。 不过，即使如此，如果您认为您的叔叔在工作期间遭遇到某种不可抗力的情况导致的伤害，例如突发疾病等，并且这种伤害是因公发生的，那么也可以考虑申请工伤认定。 总之，关于是否构成工伤的问题，需要具体情况具体分析，建议咨询专业的法律人士以获取更准确的答案。