根据您的描述，您可能需要咨询一位专业的医疗和法律专家来了解您所面临的情况。如果您是尘肺患者，并且公司认为您没有尘肺，那么这可能会引起争议。如果确实存在尘肺的诊断，那么公司的行为可能违反了劳动法中的相关规定。 在处理这类情况时，建议您首先联系当地的劳动监察部门或职业病防治机构，以获取有关您情况的专业意见和建议。此外，也可以考虑聘请一名经验丰富的法律顾问帮助您解决相关的问题。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况下应咨询专业人士获得更准确的法律建议。