首先，您需要明确的是，在任何情况下，您的工作表现和公司的利益是相辅相成的。如果确实存在工作失误导致的经济损失，您可以尝试与公司进行沟通，表达自己的观点和想法，并寻求解决方案。 其次，如果您认为自己在处理该情况时没有过错或不当行为，可以考虑收集相关证据，如工作记录、合同等，以证明自己的清白和公司的错误。此外，也可以考虑向当地劳动监察部门或者工会组织求助，以便维护自身的合法权益。 最后，建议您保持冷静，理性面对问题，积极寻找解决问题的方法，同时也要关注自身的职业发展和个人权益保护。