根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家有关规定向劳动者支付工资。如果您的工资已经按照合同约定发放完毕，并且您没有违反任何劳动法规或协议，那么用人单位无权要求在下一个工作日之前再给您支付工资。 如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您及时与用人单位进行沟通协商，了解是否存在额外的费用需要承担的情况。如果协商未果，您可以考虑通过合法途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或者提起诉讼等。 同时，在处理此类纠纷时，一定要注意收集并保存好相关证据，以备不时之需。