您的情况涉及劳动关系和行政行为的问题。根据《中华人民共和国劳动民法典》第46条的规定，如果员工认为其劳动合同未得到履行或终止不符合法律规定，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，您还可以考虑以下步骤。 提交证据。收集证明合同签订及履行过程中的所有文件，包括但不限于劳动合同、工资单、考勤记录等。 咨询法律顾问。寻求专业的法律建议，了解自己的权利和义务。 联系当地政府相关部门。如果您对处理结果不满意，可以向当地政府相关部门投诉，如人力资源和社会保障部门等。 通过上述步骤，您可以更清晰地了解自己的权益，并采取适当的行动维护自身合法权益。同时，也提醒您在处理类似事务时，应尽可能保留相关证据以备将来参考。