您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您如果符合上述规定的条件，则可以获得两个月工资的经济补偿金。此外，您可以要求用人单位为您的社会保险进行结算，并且获得一次性医疗补助和职业介绍补贴等其他相关待遇。建议您与用人单位协商解决，如无法达成一致，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。