您可能遇到了关于工伤赔偿和劳动关系的问题。首先，您可以考虑向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，并收集相关的医疗证明和工作证明等材料，以支持您的索赔请求。同时，也可以尝试与公司的管理层进行沟通，表达您的不满和需求，看能否达成一个双方都能接受的解决方案。 在没有明确的法律规定或合同约定的情况下，通常情况下，雇主有义务按照国家规定的标准支付员工的工伤待遇，包括但不限于医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、就业培训补贴等。如果公司拒绝支付相关费用，建议寻求法律帮助，通过诉讼等方式维护自己的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况需要根据实际情况具体分析。如果您遇到具体的法律问题，建议咨询专业的律师。