您好！关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工在试用期内（一般为3个月）通常不会获得工资。因此，在您入职后的第一个月（即“试岗期”），确实没有工资。 但是，请注意以下几点。 在某些情况下，如公司有特殊规定或合同中明确约定试用期间有工资，则可能需要遵守公司的具体规定。 您可以与用人单位协商解决这个问题，如果双方无法达成一致，您可以考虑通过人力资源和社会保障局的劳动争议调解委员会或者向当地人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。 希望上述信息对您有所帮助，如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。