根据您的描述，公司可能正在实施一种灵活的工作制度，即员工可以根据自己的需要选择工作日的上班时间和休息时间。这种做法并不违反劳动法规定，通常被视为公司的内部政策。 然而，如果您认为这样的安排对您或同事造成了不便或者不公正待遇，建议您与公司管理层进行沟通，表达您的不满并寻求解决方案。同时，也可以考虑向人力资源部门或工会组织反映情况，以维护自身的合法权益。 在任何情况下，都应遵守相关法律法规和公司的规章制度，尊重彼此的权利和利益。希望以上信息能够帮助到您。