根据我国法律规定，企业是否需要为员工缴纳社会保险费，以及如何缴纳，都是由国家劳动和社会保障部门统一规定的。因此，没有特定的法律法规或政策来规定一个没有注册登记的企业必须为员工支付工资。 然而，如果一家公司确实有合法的经营资格，并且能够承担相应的法律责任和义务，那么它应该依法向其员工支付工资。此外，员工也有权利要求公司按照法定标准和方式支付工资。在任何情况下，公司都应确保其行为符合相关法律法规的要求，以避免可能产生的法律风险和后果。