根据您提供的信息，您与对方之间存在劳动关系，并且对方拖欠您的工资。在处理此类纠纷时，建议采取以下步骤。 保存证据。保留与对方沟通的所有书面或电子记录，包括短信、电子邮件、聊天记录等。 协商解决。尝试通过私下和解的方式解决问题。如果双方都能接受合理的解决方案，可以考虑以和解方式达成协议，如分期付款或支付部分款项。 寻求第三方介入。如果您认为自己处于弱势地位，或者情况复杂，可以考虑聘请一名专业的律师帮助您处理争议。律师可以帮助您了解自己的权利，提供法律建议，甚至参与谈判或诉讼过程。 遵守法律规定。确保您的行为符合当地的法律法规。例如，在中国，劳动者享有按时足额获得报酬的权利，以及要求提前通知解除劳动合同的权利。 保护个人信息。在任何过程中，特别是涉及金钱往来的情况下，请注意保护个人隐私，避免泄露个人信息。 最后，希望您能够尽快得到应得的报酬，维护自身的合法权益。如果有需要，欢迎随时联系我获取更多帮助。