根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动争议。一般来说，在企业内部的劳动关系中，员工违反公司的规定可能会导致相应的惩罚措施，如经济赔偿等。但是，这些惩罚必须符合法律规定，并且应当公平合理。 如果公司没有明确说明对您的处罚，或者处罚方式不合理，您可以考虑通过以下途径维护自己的权益。 提起仲裁或诉讼。如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，可以向当地的人力资源和社会保障部门申请调解或直接提起劳动仲裁或诉讼。 求助工会或组织。如果您所在的行业有工会或类似组织，他们可以帮助您了解相关法律法规并提供支持。 寻求第三方帮助。例如，您可以寻求法律顾问的帮助，以确保您的权利得到充分保护。 请注意，上述建议仅作为一般性指导，具体操作时应参考当地的法律法规及实际情况。希望您能够及时采取行动，保护自己的合法权益。