关于您所描述的情况，建议您首先与公司进行沟通和协商，了解公司是否愿意按照法律规定支付您的工资和其他相关权益。如果无法达成一致，您可以考虑聘请专业的劳动律师或法律顾问帮助您处理此事。 在寻求律师帮助之前，您可以收集以下证据。 公司内部文件或电子邮件，证明公司确实存在未签订劳动合同、未提供节假日工资、未提供加班工资等行为。 任何有关公司的规章制度或政策，证明公司有相应的规定和做法。 与同事或其他员工的证言，可以作为您的支持证据。 您的工作记录、考勤表等相关证明材料。 请记得，在与公司沟通时保持冷静，避免情绪化，尽量以事实为依据，表达自己的诉求。同时，保留好所有相关的证据，并及时与律师联系，以便获得更专业的法律意见和支持。 祝您早日解决这个问题，得到应有的合法权益保护。