您好！首先，关于您提到的“赔偿事宜”，如果双方已经达成协议并进行了公平的分配和处理，那么通常情况下不需要再通过司法程序进行解决。如果您认为自己的权益受到侵犯或存在其他争议，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门或者劳动仲裁委员会寻求帮助，以维护自身的合法权益。 此外，建议您与您的前雇主沟通，了解是否存在其他的可能解决方案，例如是否可以通过调解或其他方式解决纠纷。同时，您可以保留相关的证据材料，如聊天记录、录音等，以便在必要时作为证据使用。 最后，希望您能够妥善处理此事，保持冷静，避免因情绪波动而做出错误决定。如有需要，欢迎随时咨询专业的法律顾问获取更多帮助和支持。