尊敬的客户。 首先感谢您对我们的关注和支持。根据您的情况，我们建议您在处理与工作相关的问题时，应遵循以下步骤。 了解公司的请假政策和规定，包括但不限于假期的类型、期限以及是否需要提前申请等。 根据公司政策，确定您的请假期间是否符合法律规定和合同约定。 如果不符合要求，您可以尝试协商解决，或者寻求法律帮助以维护自己的权益。 关于您的工资计算问题，如果您因为特殊情况无法按时上班，可以向公司提出合理的请假理由，并且按照公司规定的请假流程进行审批。对于超出法定假期的情况，通常会考虑员工的工作年限、表现等因素来决定是否有补偿金或加班费。因此，在遇到此类情况时，应及时沟通并记录相关的证据，以便于后续的维权操作。 同时，我们也提醒您，在面对家庭事务时，应当充分考虑到自身的工作能力和健康状况，合理安排时间，确保工作的顺利进行和身体健康。 再次感谢您的理解与支持，如有其他疑问或需求，请随时联系我们。祝您一切顺利！