首先，您需要了解您的工作合同是否合法，并确保您有权获得合理的报酬。如果您的雇主拒绝支付合理报酬，您可以考虑向劳动监察部门举报或通过法律途径解决。 其次，您可以尝试与您的雇主协商解决问题。如果您有书面证据证明您的工作条件和待遇符合当地法律规定，可以尝试直接与您的雇主沟通，要求他们按照合同规定支付工资。 再次，您可以寻求第三方的帮助来解决这个问题。例如，您可以联系当地的工会组织或者法律援助机构，以获取专业的帮助和支持。 最后，建议您保留所有相关文件和记录，以便将来可能需要使用。同时，保持冷静和理性，避免情绪化的反应，这有助于维护自己的权益。