您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十八条之规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。如果您在入职时没有收到相关书面通知或者协议文件，那么您可能需要与公司进行沟通并收集证据以证明您的入职日期和工作时间。如果公司拒绝提供任何支持性材料，您可以考虑向当地的劳动监察部门或法院提起诉讼来维护自己的权益。 同时，建议您及时联系公司的人力资源部门了解具体情况，并尝试通过协商解决争议。如果协商无果，您可以选择向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）投诉，也可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 希望以上信息对您有所帮助。请注意，具体法律适用可能会因地区而异，请咨询当地的法律专业人士以获得最准确的指导。