我父亲去年九月入职,今年八月份病重住院性命垂危,公司非但没有一句问候,打电话来还让辞职,着急摆脱关系,住院时请了假的,公司批准了的,签的有劳动合同,没买社保任何保险,可以告他,争取赔偿吗
28天前尊敬的客户,感谢您的信任与委托。关于您提到的问题,我需要明确以下几点。 您的父亲是否已经去世或正在治疗过程中?如果您父亲已故,请考虑提起民事诉讼以获得相关补偿。 公司是否有过错?如果公司的行为是基于恶意或者疏忽大意,可能构成违约或侵权责任,您可以根据具体情况向法院提出诉讼请求。 是否有证据证明公司存在过错?例如,医院出具的诊断书、医疗费用单据等。这些证据对于确定公司的责任和赔偿金额至关重要。 有关医疗保险及社会保险的信息是否完整?如果没有购买相应的保险,可能存在一定的风险。 请您提供更多的详细信息以便于更好地帮助您。在您提交案件之前,建议您咨询专业的法律顾问以获取更具体的法律意见。同时,我们也会尽全力为您服务,保护您的权益。