您好！根据我国劳动法的规定，劳动者在连续工作满十年后，如果与用人单位协商一致，可以签订无固定期限劳动合同。但是，在这种情况下，用人单位必须提前30日书面通知劳动者，或者额外支付一个月工资作为代通知金。 如果您认为您的权益受到侵害，建议您首先尝试与用人单位进行沟通和协商，了解情况并寻求解决方案。如果协商未果，您可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益，如向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。 请记住，无论采取哪种方式解决问题，都应确保您的行为符合法律规定，并且保护好自己的证据材料，以便将来可能需要引用这些信息来支持您的主张。同时，保持冷静和理性，避免情绪化的决策，这对于维护自己的权益至关重要。希望我的回答能够帮助到您，如有其他疑问，欢迎随时提问。