您的情况确实比较复杂，涉及到了法律上的权利义务关系。首先，您可以尝试通过以下方式来处理。 联系雇主。尽管您已经与公司解除了合同关系，但可以尝试直接向原雇主询问是否有可能达成协议解决拖欠的工资问题。 寻找第三方介入。例如，如果您曾经在工作中与其他人发生过纠纷或冲突，可能可以通过调解或者仲裁等方式寻求帮助。 利用法律途径。如果上述方法均无法解决问题，您可以考虑将公司告上法庭。这需要了解当地的劳动法规以及具体的诉讼程序，并且可能会涉及到律师费等额外费用。 收集证据。为了维护自身权益，建议保留与工作相关的所有书面文件（如工资单、考勤记录、同事证言等），并尽可能多地获取证明自己是劳动者的相关信息。 保持冷静和耐心。面对公司的突然倒闭，情绪波动是很正常的反应。但是，请确保理智地处理这个问题，避免因为情绪而做出不利于自己的决定。 积极寻找替代方案。如果可能的话，也可以考虑与其他有类似遭遇的人一起行动，共同协商解决方案。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要根据当地法律法规及实际情况进行具体分析。如果遇到困难，强烈建议及时寻求专业的法律援助，以保障自身的合法权益。