您好，在您的描述中，似乎涉及到劳动关系和赔偿的问题。首先，关于责任的归属，您需要明确是否是基于雇佣合同或者工作协议而产生的纠纷，并且确保所有相关的证据和文件都齐全。 其次，关于金额的支付情况，如果存在拖欠工资的情况，您可以尝试与老板进行协商解决，例如通过调解、仲裁或诉讼等方式来解决问题。同时，您也可以考虑收集相关证据，如工资单、工时记录、考勤表等，以证明自己的权益受到侵害。 最后，如果您认为自己在工作中受到了不公平待遇，可以寻求法律帮助，向相关部门投诉或者提起劳动争议诉讼。请记住，保护自己的合法权益是非常重要的，希望您能够尽快采取行动维护自己的权益。