您好，根据我国劳动法的规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并且不需要支付违约金。如果您已经按照法律规定提前一个月向公司提出离职申请并得到了公司的确认，那么您有权在合同到期后立即离开工作岗位，无需支付任何违约金。如果公司要求您签订离职承诺书并索要违约金，您可以拒绝并保留相关证据，以便在必要时提起诉讼或仲裁请求赔偿。建议您与公司进行沟通，明确告知您的离职意愿和不接受违约金的要求，同时保留相关的证据以备将来使用。