本人于2015到2016年五月份在北京斯迈夫体育做销售,也就是五月左右辞职,并办理相关交接,当时太原市体育局有一笔10万的款项未回款,离职后之后转交到其它员工催款,工作期间对外公布提成为百分之二十,由于和太原体育局的合作是公司负责人交代下来,并由我来对接相关合作。当时公司负责人说是此单提成我和他一人一半好(各提%10),我表示同意。离职后一年多去多次催促公司最后结回五万我拿到不到点五千,到目前为止已经离职三年多剩余五万元百分之十的提成五千公司从未主动联系解决,并多次催促均已没结账为理由拒绝支付剩余提成。请问我这个情况该如何解决?
2026-01-14 19:38根据您提供的信息,您可能面临的情况是。 与公司的合同纠纷。您在工作中接受了提成,但直到现在仍未得到全部的提成。这种情况下,您可以考虑向当地劳动仲裁委员会或法院提起诉讼,以维护您的合法权益。 沟通不畅。如果您认为公司在处理这笔款项时存在问题,可以尝试直接与公司进行沟通,表达您的不满并要求解决问题。如果沟通无效,您也可以寻求第三方的帮助,如调解机构或法律顾问等。 法律途径之外的建议。如果上述方法都无法解决问题,或者您对公司的行为有其他疑问,可以考虑通过法律手段追究其责任,包括但不限于民事赔偿、违约金、损害赔偿等。 保留证据。在任何法律过程中,确保所有相关的文件记录都保存完整,以便日后使用。 请注意,以上仅为一般性建议,具体应采取何种行动还需结合具体情况分析。建议您尽快咨询专业的律师,以便获得更准确和个性化的法律意见。