尊敬的客户您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位，否则将承担违约责任。您在工作期间未与单位进行协商，直接提出离职要求，可能会导致需要赔偿损失。同时，如果单位未能按照规定支付工资，您可以向当地劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。希望我的回答能够帮助到您！