您好！关于您的情况，首先需要确认您是否与酒店或外包公司签订了明确的雇佣合同。如果已经签订并按照约定支付了工资，则可能不适用劳动法中的规定。 然而，如果您认为自己受到了不公正对待或者存在其他争议，您可以考虑以下几种方式来寻求解决方案。 谈判。直接与酒店或外包公司进行沟通，表达自己的不满和要求。 申请调解。可以向当地的劳动仲裁机构或工会组织申请调解。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您也可以选择通过法律途径解决。 请注意，在任何情况下，请确保遵守相关的法律法规，并保留好所有相关证据以支持您的主张。希望这些建议对您有所帮助！