您好！根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 如果您的骨折属于轻伤，那么您可以申请工伤认定和工伤待遇。如果您符合工伤条件，您将有权获得相应的工伤赔偿，包括但不限于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 请注意，具体赔偿金额和待遇标准会根据您的具体情况而有所不同，建议您向当地人力资源和社会保障局咨询或寻求专业的法律援助。同时，为了避免可能的纠纷，建议您与公司协商处理相关事宜，并保存好所有的证据材料以备不时之需。