您好！根据我国相关法律规定，在雇佣关系中，雇主应当对雇员的工作成果承担责任。因此，在您的情况下，如果您的姨妈是在雇佣关系下要求您帮忙制作农具的，那么在制作过程中受伤导致的手指断裂，应该由雇主承担赔偿责任。 但是需要注意的是，具体情况需要结合案件的具体事实和证据来判断。例如，如果您有充分的证据证明自己在制作农具的过程中没有过错或者存在不可抗力的情况，可能会影响雇主是否需要承担赔偿责任。此外，如果雇主已经支付了相应的医疗费用，那么这部分费用也有可能从保险公司获得补偿。 总之，在处理此类纠纷时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。