首先，您应该保留所有与您的工作相关的记录和文件。这包括但不限于您的考勤记录、工资单和其他相关证明材料。 其次，您可以尝试通过书面形式提出申诉，并附上您的工作记录和工资条作为证据。如果您认为您的工资被错误地扣除或存在其他不当行为，请考虑寻求法律帮助。 最后，如果您的情况持续得不到解决，建议您向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径来解决问题，如提起诉讼等。在处理此类纠纷时，重要的是要确保您的权益得到充分保护。