尊敬的客户， 首先，我理解您在工作中遇到了困难并需要寻求帮助。然而，根据法律规定，员工应提前30天书面通知雇主才能解除合同，并且在离职前必须完成所有未完成的工作任务。 如果您决定离开公司，建议您先与您的上级进行沟通，讨论可能的解决方案或是否可以提供额外的帮助来完成尚未完成的任务。同时，确保在结束雇佣关系时，所有的薪资和福利都已经得到妥善处理。 如果您的情况复杂或者有其他疑问，请随时向我们咨询，我们将尽力为您提供最专业的法律意见。 祝好， [您的名字]