根据我国法律规定，如果一个工人在施工过程中受伤，并且经过一段时间的治疗后病情未见好转，这通常意味着工伤事故已经发生。在这种情况下，雇主（即包工头）应当承担主要赔偿责任。 至于赔偿金额，需要考虑以下几个因素。 工人的医疗费用和康复费用。 因为工作而受伤导致的收入损失。 由于伤害造成的其他间接损失，如精神痛苦等。 这些费用的具体数额需要通过专业的评估来确定，例如由医生或法律顾问进行鉴定。 此外，如果承包商与工人之间存在劳动合同关系，那么雇主还可能面临法律责任。具体而言，如果雇主未能提供足够的安全措施，或者未能及时通知工人关于潜在的风险，那么雇主可能会被要求承担责任。 请注意，上述建议仅供参考，具体的法律适用和赔偿标准会因地区、案件具体情况等因素有所不同。因此，在处理此类案件时，最好寻求有经验的律师的帮助。