您好！关于您的询问，我可以提供以下信息。 在中华人民共和国境内就业的外国人（包括无国籍人），按照《中华人民共和国劳动法》规定，应当签订书面劳动合同。如果双方没有签订书面劳动合同，则根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 同时，如果您与单位发生纠纷，您有权获得相应的补偿。这可能包括但不限于赔偿金、经济补偿等。 请注意，具体法律规定可能会有所不同，建议您咨询专业的法律顾问以获取最准确的信息和帮助。