您好！根据《中华人民共和国社会保险法》第33条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。您在工伤期间，应当享受相应的工伤保险待遇。如果您认为用人单位未按规定进行工伤认定和治疗，您可以向劳动保障行政部门申请工伤认定，并收集相关证据，如医疗证明书、诊断证明等。如果您对工伤认定结果有异议，还可以向上一级劳动保障行政部门申请行政复议或提起诉讼。 同时，建议您保存好与工伤相关的所有文件和记录，以便日后可能需要提供给相关部门作为证据使用。如果您有任何其他关于工伤的问题，请随时联系我，我会尽力为您提供帮助。