您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十四条的规定，用人单位单方面解除劳动合同时应当提前30日书面通知劳动者。您在租赁期间未与单位协商一致即解除合同，属于违法解除合同，单位有权要求您支付违约金并按照实际工作天数支付经济补偿。如果双方无法达成一致意见，您可以向当地人力资源和社会保障局申请仲裁或提起诉讼解决纠纷。