您好！如果雇用人因工作导致受伤，雇主通常需要承担一定的赔偿责任。具体是否承担责任以及赔偿金额的多少取决于多个因素，包括但不限于受伤的具体情况、雇佣合同中的约定、相关法律规定等。 在处理此类纠纷时，建议您与雇主进行协商，尽可能达成和解协议。如果无法自行解决，可以考虑聘请律师介入，以帮助您更好地了解您的权利和义务，并争取获得合理的赔偿。同时，确保保存好相关的证据材料，以便在必要时作为支持材料使用。希望这些建议对您有所帮助，祝您早日解决问题。