在您的情况下，您可以考虑以下几种可能的解决方案。 与公司进行协商。您可以通过书面或口头的方式与公司进行沟通，表达您的离职意愿，并提出希望公司能够退还已经支付给您的女朋友的1500元工资。 寻求法律帮助。如果您和公司之间的合同中有关于离职条件的规定，或者您认为自己的权益受到了侵犯，可以寻求法律的帮助，通过诉讼等方式维护自己的合法权益。 尝试找到其他就业机会。虽然公司有规定不允许员工辞职后要求退款，但如果您能找到更好的工作机会，也可以尝试主动离职并寻找新的工作。 考虑赔偿损失。如果公司确实存在违反劳动法的行为，例如未提供合理的休息时间等，您可以向当地的人力资源和社会保障部门举报，要求公司给予一定的经济补偿。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要根据实际情况来判断。在处理任何法律问题时，最好咨询专业的法律顾问以获得更准确的建议。