根据您的描述，如果车间领导在安排工作中仅对个别员工进行录像，并且没有其他员工参与录制，这种情况可能违反了劳动法中的相关规定。具体来说，这种做法可能会导致以下几种情况。 录制过程的不公平性。如果只有某一位员工被录下，而其他的员工则未被录下，这可能会让其他员工感到不满和不公平。 员工隐私权的侵犯。录像记录可能导致员工的个人隐私受到侵犯，因为这些视频可能会包含敏感信息或私人活动。 劳动关系的不稳定。如果这样的录音被用于歧视或其他不当手段，可能会破坏劳动关系的和谐，影响工作效率和员工满意度。 法律责任风险。如果录音的内容涉及非法或者不当的行为，可能会面临法律责任的风险。 因此，建议您及时与车间领导沟通，要求他们尊重每位员工的权利并公正对待所有员工的工作安排。同时，也可以考虑通过工会或者其他途径来维护自己的合法权益。