您的情况可能需要根据您所在地区的劳动法规和具体情况来决定。一般来说，劳动者在签订劳动合同后，如果符合法律规定的情形，可以提前通知用人单位解除合同，并且享有相应的经济补偿金。然而，具体的情况可能会因地区差异而有所不同。如果您想了解更具体的法律意见或指导，请咨询专业的法律顾问。同时，建议您与该企业进行沟通，协商解决办法。