在工地上突发疾病需要得到妥善的处理和救治是非常重要的。如果工地负责人未能立即采取措施将工人送往最近的医院，那么他们可能面临一定的责任。 首先，根据《工伤保险条例》的规定，雇主应当为雇员提供一个安全的工作环境，并确保其健康与安全。如果工人在工作期间突然发病，而雇主未能及时发现并采取适当的措施进行急救，这可能会构成雇主的疏忽行为，从而导致雇主对员工的伤害承担责任。 其次，在我国，如果工人是在执行职务时受伤或生病的，可以认定为工伤。在这种情况下，即使不是因为雇主的责任，也有可能获得工伤赔偿。然而，具体到您提到的情况，是否能获得工伤赔偿还需要考虑很多因素，如事故的具体情况、工伤的程度以及相关的法律规定等。 因此，对于这种情况，建议先尝试联系工人或者他的家人了解具体情况，并寻求法律意见。同时，也可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询相关政策，以便更好地保护工人的权益。