您的问题可能涉及到食品安全和劳动保护等方面的问题。对于这个问题，我建议您直接联系当地的卫生监督部门或者人力资源和社会保障局进行查询。 根据我国相关法律法规的规定，食品生产经营者应当取得相应的卫生许可证，并确保其从业人员具备相应的职业技能证书或健康证明。同时，企业还应建立健全的食品安全管理制度，加强日常管理，定期开展食品安全检查和培训工作，以确保食品安全。 此外，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，用人单位不得因性别、种族、宗教信仰等因素拒绝录用劳动者。因此，在招聘过程中，企业应当遵守相关的法律规定，为所有符合条件的劳动者提供公平竞争的机会。 如果您需要进一步的帮助，请告诉我更多详细信息，我会尽力为您提供更准确的答案。