您好！根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且不需要提前通知。因此，在您决定离开工作岗位时，您可以选择以“试用期未满”为由提出离职并要求支付剩余的工资。如果您没有提供足够的证据证明您的工作期间存在任何违反公司规定的情况，那么您可能无法获得全部的工资。请注意，这些建议仅供参考，具体情况还需根据当地法律法规和实际情况来确定。如果您需要更详细的法律建议，请联系专业的法律顾问。