根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得因劳动者已与用人单位解除劳动合同而扣减其工资。因此，如果您的公司要求您支付额外的工资作为补偿，并且没有得到您的同意或认可，那么这种行为是不合理的。建议您向当地的人力资源和社会保障局或者劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。同时，如果您认为自己遭受了不公平的待遇，请及时寻求专业的法律帮助。