您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内可以随时解除合同，并且不需要支付任何费用。因此，在签订劳动合同时，明确告知员工如果中途退出合同将不会受到处罚和赔偿是合法的。 至于服装费，这是雇主为了提高员工形象而收取的费用，通常情况下是可以退还的。但需要注意的是，退还的具体金额可能取决于双方协商的结果以及当地的法律规定。此外，如果您对这些条款有任何疑问或担忧，建议您与雇主进行沟通，了解更多的细节信息。 希望以上信息能够帮助到您。如果您需要进一步的帮助，请告诉我您的具体情况。