关于您的问题，我可以为您提供一些基本的指导原则。 了解劳动合同法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金的情况包括但不限于以下几种。 -单位未依法缴纳社会保险费； -劳动者因工伤或者职业病导致无法继续工作； -单位单方面解除劳动合同； -其他法律规定的情形。 联系安顺运输公司的负责人或人力资源部门，了解您离职时的具体情况以及公司是否有相应的规章制度。 如果公司确实存在违反法律法规的行为，并且这些行为导致了您的权益受损，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。 在与公司协商的过程中，您可以考虑收集证据，如书面证明、工资条、社保缴费记录等相关文件，以便在必要时作为诉讼依据。 请注意，上述信息仅提供一般性的参考，具体法律事务建议寻求专业的法律顾问进行详细咨询和解答。同时，对于具体的赔偿金额和补偿比例，需要根据实际情况和相关法律规定来确定，因此最好由专业人士为您进行分析和指导。